Lavoro – Programmatore Python Senior – Riccione | Maggio 2019

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SCAI AXOT

Lavoro -Programmatore Python Senior, Riccione – 2019

Come  Programmatore Python Senior avrai la possibilità di progettare, sviluppare e migliorare applicazioni Web e sarai inserito in team di lavoro che sviluppano progetti di portali e-commerce e siti istituzionali.

Profilo ricercato:
La persona, di età non superiore ai 40 anni, deve aver sviluppato una significativa esperienza di almeno 3/5 anni (in base all’età del candidato) nello sviluppo di applicazioni web. In particolare:

  • Conoscenza approfondita di Python
  • Buona conoscenza di JavaScript, HTML5, SASS/LESS
  • La conoscenza del framework ReactJS è un plus molto gradito

Il candidato dovrà inoltre mostrare propensione all’analisi, al problem solving, all’innovazione, alla collaborazione in team e alla gestione di rapporti diretti con i committenti dei progetti.
E’ richiesta particolare cura nella documentazione dei progetti e dei processi, ottima organizzazione e una buona padronanza della lingua inglese (letta, scritta e parlata).

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze possedute dal candidato.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).
Si ricorda di corredare il proprio CV di autorizzazione al trattamento dei dati personali come dall’art. 13 della D. Lgs. 196/2003, ai sensi dell’art. 23 della legge e all’art. 13 GDPR 679/16.


Dove: Riccione

Contratto:  full time – tempo indeterminato

 

Perché scegliere il lavoro in Scai Axot

  • Ho la possibilità di migliorare le mie competenze?

    Si, in  Scai Axot migliorerai sicuramente le tue competenze tecnologiche come  Programmatore Senior Python, questo grazie ai progetti innovativi che gestiamo per i nostri clienti. I nostri  Programmatori seguono progetti in settori come il Fashion e il Travel on-line che hanno la necessità di essere costantemente integrati con le nuove tecnologie.

  • Vado incontro a orari rigidi e molti straordinari?

    No, Scai Axot, così come i suoi clienti, è molto attenta alle necessità di elasticità di orari di ingresso, uscita e pausa pranzo di ogni Programmatore. L’organizzazione che ci contraddistingue nella gestione dei progetti “protegge” i dipendenti da orari di lavoro impossibili.

  • Sarò abbandonato a me stesso e inserito da un cliente senza essere seguito?

    No, un team interno con competenze tecniche e di gestione delle risorse umane segue e supporta ogni Programmatore, in tutti gli aspetti della sua esperienza in Scai Axot.

  • L’Azienda investirà per accompagnarmi nella mia crescita professionale?

    Si,  Scai Axot e Scai Group organizzano giornate di incontri e corsi interni di condivisione su novità tecnologiche e competenze. Regolarmente, infatti, ogni Tech Area propone corsi o convegni di aggiornamento formativo, per condividere know-how e novità dal settore tecnologico per valutarne insieme possibili applicazioni.

  • Scai Axot può essere un buon posto dove fare esperienza?

    Si, Scai Axot gestisce progetti in contesti strutturati all’interno dei quali si può maturare un’importante esperienza tecnica e professionale. Collaboriamo, infatti, con grandi clienti di livello e visibilità internazionale che consentono, fra le altre cose, di migliorare l’attitudine al lavoro in Team come Front End e la conoscenza della lingua inglese. Inoltre l’ingresso in Scai Group garantisce la possibilità di lavorare in contesti tecnologici e di business differenti e stimolanti a chi ha il desiderio di misurarsi in progetti sfidanti.

  • In Italia i compensi dei programmatori sono bassi. Anche in Scai Axot?

    No, in Scai Axot la media dei compensi a parità di inquadramento è più alta di quella dei suoi competitor e la crescita economica è legata anche a quella professionale del Developer. Non lo diciamo noi, è un dato che emerge dalle informazioni che i nostri stessi dipendenti hanno condiviso sui principali portali di annunci lavoro per Programmatore.

  • In definitiva: come si trova in Axot un Programmatore?

    Sarai tu stesso a dircelo! Scai Axot ha infatti istituzionalizzato colloqui individuali annuali con i dipendenti e la richiesta di feedback anonimi sull’andamento della propria esperienza, sia dal punto di vista professionale che personale. Negli ultimi anni questo ha messo in luce un grado di soddisfazione sempre crescente di ogni  Programmatore, aiutandoci a prendere le decisioni giuste per migliorarlo ulteriormente.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77). Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03.

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